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本報(bào)訊（記者 張鑫）“員工是多美滋最有價(jià)值的資產(chǎn)之一，多美滋也始終將員工發(fā)展放在戰(zhàn)略的首要位置?！薄抖嗝雷讨袊?011可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》日前出爐，其“雇主與人才”板塊披露了多美滋員工福利的詳細(xì)內(nèi)容。
   
　　多美滋嬰幼兒食品有限公司人力資源總監(jiān)阮蘭表示：“對(duì)員工負(fù)責(zé)”不僅是保證員工在工作中的人身安全，更要保證員工享有充分的福利和足夠的發(fā)展空間。因此，多美滋致力于將“金手銬”轉(zhuǎn)化為“金手鐲”，將福利真正變成員工的財(cái)富。
   
　　據(jù)介紹，近年來多美滋出臺(tái)了包括“未來領(lǐng)導(dǎo)人才計(jì)劃”和“Dan’Care”在內(nèi)的多個(gè)措施和項(xiàng)目，以幫助員工更快、更好地提升能力和自我發(fā)展。
   
　　作為達(dá)能的全資子公司，2011年集團(tuán)內(nèi)部員工調(diào)查中，在多美滋工作6個(gè)月以上的員工的參與率高達(dá)99%。結(jié)果顯示，在“績效評(píng)估”、“文化與價(jià)值觀”、“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與環(huán)境”方面，多美滋的進(jìn)步最為顯著，其總體結(jié)果在達(dá)能、達(dá)能嬰幼兒營養(yǎng)品事業(yè)部和達(dá)能中國均名列前茅。

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